2.招聘岗位、计划及应聘要求： A.课程顾问：岗位职责：负责热线电话的咨询及客户邀约、咨询工作；对咨询者进行有效的后期跟踪回访；负责到访客户的接待工作，包括学生的学前测评，帮助客户更好地了解相关课程，促成会员；定期对会员进行回访，做好售后服务，以及会员的二次开发与转介绍；有效的完成招生任务，达成良好的销售业绩。 任职要求：热爱教育行业；稳重开朗，思维敏捷，口齿清晰，表达能力强，语言富有感染力；有较强的学习能力、应变能力和良好的团队合作精神；对销售工作有较高的热情，良好的心理素质和压力承受能力，具有开拓精神，乐于面对挑战；有教育培训行业的招生、咨询、市场推广等相关工作经验者优先 B.课程老师：岗位职责：掌握校区教学部课程体系，完成教案的填写及补充，并熟悉器材教具，负责校区日常学生的教学工作，根据学生特点，制定教程，因材施教；根据要求及时编写会员的教学档案，与会员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；协助校区完成会员续费及家长转介绍等工作；按时参加校区的各项培训、会议活动，提升自身授课水平，同时加强职业素养；负责规整和维护教室的教具和教材。 任职要求：大学本科及以上学历，心理学、教育学、幼教及相关专业，学习能力强者可适当放宽专业要求；形象气质佳、具备极强的亲和力，有爱心、有耐心，喜欢孩子；普通话标准，有良好的沟通技巧，表达富感染力和气氛调动性；具备教育心理学知识，热爱教育事业，愿意长期从事儿童培训和教育工作；具备集体认同感和团队合作精神，有良好的协调和组织能力. C.市场策划：岗位职责：制定单期市场销售战略、计划及目标；根据教育行业市场情况，做好相关市场营销活动策划及实施；组建、管理市场活动团队，并负责兼职人员的培训工作；负责宣传产品特色和优势，吸引目标客户，开发意向客户；负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格：大专及以上学历，形象大方得体，气质亲和，沟通能力强；责任心强，吃苦耐劳，积极向上，思维敏捷，抗压能力强；熟悉操作办公软件；有本地招生经验、市场推广经验及促销工作经验者优先。 D.行政前台：岗位职责：负责前台电话接听及到访客户的登记、接待工作；负责上课会员的签到和课表管理；负责各类文件的归档、统计及办公用品的管理；接待区域图书墙、展示墙的日常整理及领导安排的其他工作。 任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通能力，执行能力；熟练使用office办公软件及各种办公设备；具备基本的礼仪服务技能、基本的文秘知识、了解基本的行政管理知识；工作热情、细致周到、责任心强。 | 
